.jpg)
Theo CEO Perplexity, AI không chỉ thay thế việc làm mà còn mở ra khả năng mới, giúp cá nhân tạo ra giá trị và doanh nghiệp riêng. Đồ họa: Cát Tiên
Ông Aravind Srinivas, Giám đốc điều hành Perplexity AI, cho rằng việc mất việc làm do trí tuệ nhân tạo (AI) không phải là điều đáng lo ngại, mà thậm chí có thể mở ra những cơ hội mới cho người lao động trong tương lai.
Phát biểu trong một tập của podcast All-In được ghi hình tại NVIDIA GTC (hội nghị công nghệ thường niên do NVIDIA tổ chức), ông Srinivas nhấn mạnh rằng nhiều người thực tế không hài lòng với công việc hiện tại.
Theo ông, sự xuất hiện của AI mang lại một cơ hội hiếm có để học hỏi công nghệ mới và tự xây dựng con đường riêng.
“Phần lớn mọi người không thích công việc của mình. Khi có những công cụ mới, họ có thể học cách sử dụng chúng để bắt đầu từ một doanh nghiệp nhỏ”, ông Aravind Srinivas nói và cho rằng, ngay cả khi phải đối mặt với mất việc tạm thời, tương lai dài hạn vẫn được đánh giá là tích cực hơn.
Theo quan điểm của vị CEO này, khi AI đảm nhiệm các công việc lặp đi lặp lại, con người sẽ có nhiều thời gian và nguồn lực hơn để tập trung vào các hoạt động sáng tạo hoặc giá trị cao hơn.
Những người bị ảnh hưởng có thể lựa chọn khởi nghiệp hoặc tham gia vào các doanh nghiệp mới với vai trò tận dụng AI.
Thực tế cho thấy xu hướng này đã bắt đầu xuất hiện. Nhiều cá nhân đang sử dụng AI để tạo nguồn thu nhập phụ, từ viết sách, thiết kế bài thuyết trình, đến cung cấp dịch vụ dịch thuật hay sản xuất nội dung số.
Ông Srinivas, người từng làm việc tại Google và OpenAI trước khi đồng sáng lập Perplexity năm 2022, luôn duy trì quan điểm rằng AI là công cụ giúp trao quyền cho cá nhân, thay vì chỉ là mối đe dọa đối với việc làm.
Tuy nhiên, làn sóng sa thải liên quan đến AI vẫn đang diễn ra tại nhiều tập đoàn lớn. Meta và Google đã cắt giảm hàng nghìn nhân sự trong thời gian qua.
Gần đây, Jack Dorsey, CEO của Block (công ty công nghệ tài chính của Mỹ), cũng cho biết công ty đã cắt giảm tới 40% nhân sự do AI làm thay đổi cách vận hành doanh nghiệp.
Theo Alliance for Safe AI (Liên minh vì Trí tuệ Nhân tạo An toàn, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Mỹ), tính đến tháng 2.2025, hơn 101.000 lao động tại Mỹ đã mất việc do ảnh hưởng của AI.
Con số này phản ánh tác động ngày càng rõ rệt của công nghệ đối với thị trường lao động.
Dù vậy, không phải ai cũng đồng tình với nhận định AI đang thay thế việc làm trên diện rộng.
Báo cáo của Oxford Economics (công ty nghiên cứu và tư vấn kinh tế độc lập có trụ sở tại Vương quốc Anh) cho rằng nhiều doanh nghiệp thực tế chưa thay thế nhân sự bằng AI ở quy mô lớn, mà đôi khi sử dụng lý do này để tinh giản bộ máy.
Trong bối cảnh đó, tranh luận về tác động của AI đối với việc làm vẫn tiếp tục. Tuy nhiên, quan điểm của CEO Perplexity cho thấy một góc nhìn khác khi thay vì chỉ lo ngại, người lao động có thể chủ động thích nghi và tận dụng AI như một công cụ để tạo ra cơ hội mới cho chính mình.
(Theo Báo Lao động)
